Política sobre prevención en el consumo de alcohol, drogas y tabaco

El propósito de esta política es promover un lugar de trabajo más sano, seguro y productivo, asegurarse que todos los trabajadores de CSI LTDA, cumplan con los postulados éticos y morales de la empresa así como de los clientes. La salud y bienestar de nuestros empleados y sus familias constituyen una seria y primordial preocupación de la Gerencia de la compañía. Es imperativo que promovamos un ambiente de trabajo libre, sin uso de sustancias, alcohol y tabaquismo, que respete la dignidad de los empleados, y de soporte a la contribución positiva que cada empleado está en capacidad de hacer. Mediante la implementación de ésta política, esperamos estimular a los empleados que puedan tener problemas de alcoholismo, drogadicción y tabaquismo para que busquen tratamiento y consejo con miras a regresar a su sitio de trabajo, a los círculos sociales y a sus familias, como miembros positivos de ellos.

Acción disciplinaria...

La infracción de las varias disposiciones de esta política tendrá como resultado una acción disciplinaria que puede llegar hasta la remoción y despido.

Cualquier persona sujeta a las disposiciones de esta política, mientras se encuentre de turno,  dentro, o en uso de la propiedad de la compañía o mientras se encuentre en la propiedad o lugar de trabajo de una compañía contratante, estará sujeta a las siguientes restricciones:

Narcóticos, drogas ilegales, inhalantes u otras sustancias de contrabando. Esta prohibida la fabricación, uso, posesión, distribución, transporte o venta de narcóticos, drogas ilegales, sustancias controladas, inhalantes o el uso indebido de  narcóticos.
Abuso de drogas legales o inhalantes. Esta prohibido el abuso de drogas legales e inhalantes. El abuso incluye, pero no esta limitado al uso o la posesión de cualquier droga para la cual el empleado no tenga una prescripción válida, o la posesión en cantidades mayores a las prescritas.
Alcohol o bebidas intoxicantes. Esta prohibido el uso, la posesión, el transporte, la distribución o la venta de alcohol o de bebidas intoxicantes, a menos que estén específicamente autorizadas  por la Gerencia.
El Gerente y en general todos sus colaboradores, entienden el derecho que tienen los NO fumadores a respirar aire sin ser contaminado por consumo de tabaco, así como el riego que se genera por fumar en zonas de trabajo con material combustible sólido, líquido o gaseoso, por lo cual PROHIBE a sus empleados fumar dentro de las instalaciones  y en lugares donde se encuentren laborando para la empresa.

Para fines de esta política, la “propiedad de la compañía” se define como todos los bienes muebles e inmuebles, propios o arrendados de la compañía. Esto incluye, sin limitación, a todas las embarcaciones, aviones, automóviles, camiones, equipo y maquinaria y sitios de ejecución de obras.

Aceptado por la gerencia